FAQ よくある質問

採用・選考について

エントリー方法や選考スケジュールについて教えてください
応募される方は、「募集中の職種一覧」からお申し込みください。
応募から何日くらいで採用結果がわかりますか?
面接日により異なりますが、面接後最短1週間程度で内定がでます。お急ぎの場合は、面接時にお申し付けください。
面接は何回ありますか?
原則1回です。
希望職種が決まっていなくても応募できますか?
はい。面接の場でお話して決めましょう。
同時に複数職種への応募ができますか?
可能です。まずはどれか一つの職種に応募いただき、面接の際に職種のお話をしましょう。
応募は郵送でもよいでしょうか?
すべてWEBサイトよりご応募ください。ホームページのエントリー欄または、随時掲載しているWEB求人媒体からご応募をお願いします。
履歴書などの個人情報はどのように管理されていますか?
お預かりした履歴書・個人情報は採用以外の目的には使用いたしません。また、お預かりした応募書類は返却しておりませんので、あらかじめご了承ください。個人情報に関しては、当社にて責任を持って処分いたします。
外国籍ですが応募できますか?
国籍の制限はありませんが、就労にはビザが必要となります。また、ビジネスレベルの日本語の能力が必須になります。
障害者採用はされていますか?
積極的に採用を進めております。ぜひ一度ご応募いただき興味を持っていただければと思います。
応募にあたっては資格が必要ですか?
職種によって異なりますが、原則未経験であっても応募は可能です。
資格取得支援制度などもありますので、詳しくは面接でお話しましょう。

福利厚生・待遇について

入社後の待遇や福利厚生制度について教えてください
昇給は年1回(年2回の評価・査定に基づく)、賞与は年2回です。福利厚生制度は、各種社会保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、保養施設などをご用意しています。また、3年以上勤務されると当社規定により退職金支給対象となります。詳しくは「募集要項」をご覧ください。
出産・育児をサポートする制度はありますか?
当社では、産前産後休暇、育児休暇、出産祝金(当社から)出産一時金(健康保険協会からの支給)などの各制度や、時短労働、リモートワークなど働きやすい環境をご用意しています。詳しくは、面接でお話しましょう。